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国鑫铝业公司熔铸车间组织开展“我为改革脱困建言献策”大讨论活动

在公司改革脱困的特殊时期,熔铸车间积极响应公司号召,广泛发动,精心组织,周密安排,于11月8日组织车间管理人员、班组长开展了“我为改革脱困建言献策”大讨论活动。

活动围绕公司改革脱困工作就车间“如何做”“怎么做“做什么”及车间正在制定的“车间操作内控标准”展开热烈的讨论,大家各抒己见、踊跃发言,认真查找自身在工作、生活中与改革脱困不适应、不符合的突出问题,积极探讨整改措施。

讨论前,党支部书记兼车间主任赵宁仓首先就公司目前的实际情况、遇到的难题向与会人员做了讲解、说明,强调,目前公司正处于改革脱困的关键时期,改革脱困就是“动真格”“革命”,如果我们还一味的保持现状,不想办法,不付诸实际行动,我们赖以生存的企业就可能会倒下,面对当前严峻形势和艰巨的任务,我们每个员工必须迅速转变观念,做到不为困难找理由,不为差距讲客观,打破惯性思维,坚定信念,牢记职责,多沟通多交流,立足本职岗位、扎实工作,努力提高业务技能,切实做到在学习中解放思想,在解放思想中深化学习。

讨论会上,车间主任赵宁仓就熔铸车间炒灰机的使用、过滤板中铝液回收、铝屑铝渣的充分利用节能降耗四个方面进行详细的分析。并以炒灰机炒灰、过滤板中的铝液回收为例,一年的产量计算,切实做好回收工作,可节约资金100余万元,铝屑、铝渣的回收利用、变废为宝,也可节约不少的资金。赵主任指出,节能降耗是车间的短板,各级管理人员要下狠功夫、抓到实处。

与会人员一致认为,熔铸车间在公司改革脱困时期,要加强产品质量的控制,从源头上提高产品可靠性,努力提高产品的成品率,扎实做好节能降耗工作在生产组织方面下功夫,不断摸索,不断调整工艺操作,合理利用资源,力争做到降低材料成本、燃动成本及制造费用。苦练内功、深挖潜力、降低消耗,体现在实际工作中,从点滴做起、从实际出发。大家表示作为公司的一分子,我们要无条件服从改革大局,更应以此为己责,坚定信心、克难攻坚,踏踏实实做好本职工作,不断更新知识、更新观念、努力增强自身攻坚克难的思想意志和工作本领,要不怕困难、不怕吃苦,以主人翁姿态为企业发展贡献力量,推动企业早日走出困境。

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